Обо мне — Лариса Афонина
Лариса Афонина — карьерный консультант
Обо мне

Лариса
Афонина

Карьерный консультант и коуч для профессионалов 50+. Помогаю опытным специалистам и руководителям осознанно проходить карьерные переходы и строить вторую зрелую карьеру.

Позиция

Вторая карьера после 50 — это не риск и не «начать с нуля». Это зрелый выбор, ясность и авторство своей профессиональной жизни.

Я работаю с людьми, которые многое построили и не хотят терять это на следующем этапе. Которые ищут не просто новую работу, а новую роль — и понимают разницу.

Мой подход не терапевтический и не мотивационный. Это стратегическая работа: честный анализ ситуации, реалистичные варианты, конкретный план. С уважением к вашему опыту и без иллюзий о том, каков рынок на самом деле.

«Я работаю не "над людьми". Я работаю рядом — как партнёр, стратег и честное зеркало.»
Для кого

Кто чаще всего приходит ко мне

В моей работе оказываются люди, которые много лет строили успешную карьеру — и в какой-то момент задают себе вопрос: что дальше?

→Много лет строили успешную карьеру в найме или бизнесе
→Привыкли к ответственности и высоким стандартам
→Чувствуют, что выросли из текущей роли — но не хотят хаотичных шагов
→Хотят продолжать активную профессиональную жизнь с новыми смыслами
→Ищут не просто новую работу, а новую роль и идентичность
→Ценят уважительный взрослый диалог — без иллюзий и без давления
Профессиональный путь

Как я здесь оказалась

Я сама прошла несколько осознанных карьерных переходов. Каждый из них — инициированный, подготовленный и спланированный. Поэтому я понимаю клиентов не теоретически.

Педагогика
8 лет
Преподавание и работа с людьми
Педагогический стаж, в том числе работа во Всероссийском детском центре «Орлёнок» с применением ведущих развивающих методик. Здесь сложилось умение работать с людьми глубоко и внимательно.
Корпорация
Управление · HR
Корпоративная карьера и позиция HR-директора
Много лет внутри крупных структур. Понимание того, как устроены карьерные решения изнутри: кого нанимают, кого продвигают, кого отпускают и почему. Этот опыт даёт мне нестандартный угол зрения при работе с клиентами.
Бизнес
Предпринимательство
Собственное дело и трансформация
Создала собственный бизнес и прошла путь от наёмного сотрудника к предпринимателю — с его рисками, ошибками и точками роста. Это не теория перехода, а личный опыт.
Сегодня
Вторая карьера
Карьерное консультирование для профессионалов 50+
Сегодня моя работа — помогать людям проходить карьерные переходы осознанно и спокойно. Я сама являюсь частью аудитории 50+ и строю вторую зрелую карьеру. Это не ниша — это моё поколение.
Подход

Как я помогаю

Я не помогаю «найти работу». Я помогаю переосмыслить карьерный путь, перевести накопленный опыт в новую роль и выстроить стратегию — без обнуления и без суеты.

01
Диагностика, а не советы
Начинаем с честного анализа ситуации: где вы сейчас, каковы реальные риски и возможности, как выглядит ваш профиль на рынке. Без приукрашивания.
02
Стратегия, а не список вакансий
Определяем 1–2 реалистичных направления для перехода с учётом рынка, вашего опыта, здоровья, финансовой ситуации и горизонта планирования.
03
Конкретный маршрут
Не абстрактное «надо менять», а план с этапами, сроками и понятными первыми шагами. С позиционированием, резюме и сценариями переговоров.
04
Поддержка в движении
Карьерный переход — это не только логика, но и страхи, сомнения, откаты. Работаю с этим тоже — чтобы не слиться в середине пути.
Принципы работы

На чём строится наша работа

Честность
Не обещаю быстрых чудес, гарантированных вакансий и универсальных решений.
Реализм
Карьерные решения должны учитывать рынок труда и жизненные обстоятельства — деньги, здоровье, семью.
Уважение к опыту
Ваш профессиональный путь — это ресурс, а не ограничение. Возраст — не помеха, а капитал.
Долгосрочно
Работаю на горизонте 3–10 лет, а не «найти что-нибудь поскорее».
Партнёрство
Я не даю готовых рецептов. Вы остаётесь автором своей карьеры — я помогаю выстроить собственную стратегию.
Кому не подойдёт моя работа
×Тем, кто хочет, чтобы им «нашли работу» без их участия
×Тем, кто ждёт гарантий конкретного результата
×Тем, кто не готов брать ответственность за свои решения
×Тем, кто ищет «волшебную профессию, которая решит всё сама»
Образование и квалификация

Профессиональная база

В работе опираюсь на сочетание академического образования, сертифицированной коучинговой практики и многолетнего HR-опыта.

Коуч ACC ICF
Сертификация по международным стандартам International Coaching Federation
Два высших образования
Педагогическое образование · Управление персоналом
Опыт HR-директора
Практика принятия карьерных решений изнутри крупных организаций
Бизнес-тренинг и карьерное консультирование
Профессиональная подготовка и практика в форматах тренинга и индивидуального консультирования
Авторская методика «Карьерные сценарии 50+»
Разработана на основе практики работы с профессионалами в возрасте 45–65 лет с учётом специфики российского рынка труда
[ Место для дипломов и сертификатов ]
Как описывают работу клиенты

Несколько слов от тех, кто прошёл этот путь

«Она видит самую суть. Очень быстро разобралась в моей ситуации.»
— из отзывов
«Помогла поверить в себя и не дала слиться, когда казалось, что ничего не выйдет.»
— из отзывов
«Хорошо всё структурирует и раскладывает по полочкам. Поддерживала и сопровождала.»
— из отзывов
Моя позиция
Изменения в карьере неизбежны. Вопрос только в том — управлять ими или мириться с ними.

Я за проактивную позицию. За зрелую свободу, осознанные решения и уважение к собственному опыту.

Если вы находитесь в точке карьерного выбора и хотите спокойно разобраться в своей ситуации — начните с диагностической сессии.

Записаться на диагностику Начать с бесплатного созвона →
Я отвечаю лично. Никаких автоответов.